В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работник вправе по письменному запросу получать от работодателя документы, касающиеся его трудовой деятельности, в том числе справку о доходах. www.klerk.ru its.1c.ru
Некоторые права работника:
- Выбор формы выдачи справки. www.klerk.ru Обычно документ оформляется в бумажном виде и выдаётся работнику лично или направляется по почте. www.klerk.ru Но если в компании ведётся электронный документооборот, справку можно выдать и в электронном виде. www.klerk.ru
- Срок выдачи. www.klerk.ru Если работник продолжает работать в компании, справку ему нужно выдать в течение трёх рабочих дней с момента получения соответствующего запроса. www.klerk.ru Перед увольнением справка выдаётся в последний рабочий день. www.klerk.ru
- Повторное получение. nalog-nalog.ru Справка должна выдаваться сколько угодно раз по обращению работника в пределах трёхлетнего срока, за который учитываются его доходы. nalog-nalog.ru
За несвоевременную выдачу или отказ от выдачи справки о доходах работодатель несёт административную ответственность. www.klerk.ru Кроме того, должностное лицо, виновное в нарушении порядка выдачи справки, может быть привлечено к дисциплинарной ответственности. www.klerk.ru