Какие права и обязанности имеют сотрудники в Казахстане в соответствии с Трудовым кодексом?

Основные права и обязанности работников в Казахстане определены статьёй 22 Трудового кодекса Республики Казахстан. lprofedu.kz mssi.kz

Некоторые права сотрудников:

• заключение, изменение, дополнение и прекращение трудового договора; lprofedu.kz www.gov.kz
• требование от работодателя выполнения условий трудового и коллективного договоров, соглашений и актов; lprofedu.kz
• безопасность и охрана труда; lprofedu.kz
• получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда; lprofedu.kz
• своевременная и в полном объёме выплата заработной платы; lprofedu.kz
• оплата простоя; lprofedu.kz
• отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; lprofedu.kz
• объединение, включая право на создание профессионального союза и членство в нём; lprofedu.kz
• участие через своих представителей в коллективных переговорах и разработке проекта коллективного договора; lprofedu.kz
• возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей; lprofedu.kz
• обязательное социальное страхование; lprofedu.kz
• страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей; lprofedu.kz
• гарантии и компенсационные выплаты; lprofedu.kz
• защита своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами; lprofedu.kz
• равная оплата за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации; lprofedu.kz
• обращение за рассмотрением индивидуального трудового спора в согласительную комиссию или суд; lprofedu.kz
• рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда; lprofedu.kz
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой; lprofedu.kz
• отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя; lprofedu.kz
• обжалование действий (бездействия) работодателя в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; lprofedu.kz
• оплата труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда; lprofedu.kz
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку. lprofedu.kz

Некоторые обязанности сотрудников:

• выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя; lprofedu.kz
• соблюдать трудовую дисциплину; lprofedu.kz
• соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; lprofedu.kz
• бережно относиться к имуществу работодателя и работников; lprofedu.kz
• сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя; lprofedu.kz
• не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; lprofedu.kz
• возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных Трудовым кодексом РК и иными законами Республики Казахстан. lprofedu.kz

Коллективными и трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие права. lprofedu.kz