Какие последствия возникают для работника при несвоевременном уведомлении работодателя об увольнении?

Некоторые последствия для работника при несвоевременном уведомлении работодателя об увольнении:

• Более позднее увольнение. glavkniga.ru Работодатель вправе отказать работнику в увольнении до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении, если уважительных причин уволиться без отработки у него нет. glavkniga.ru В таком случае работнику придётся переписать заявление и указать в нём дату, приходящуюся как минимум на последний день установленного срока предупреждения об увольнении. glavkniga.ru
• Возможность обращения в суд. www.moedelo.org secrets.tbank.ru Если решение примут в пользу работника, организацию или ИП обяжут восстановить человека в должности, выплатить средний заработок за вынужденный прогул и компенсировать судебные расходы. www.moedelo.org В некоторых ситуациях сотрудник может даже запросить выплату морального ущерба. www.moedelo.org

При этом нарушение уведомления в один-два дня не станет основанием для отмены увольнения и восстановления сотрудника в должности, если в остальном соблюдена процедура. www.moedelo.org

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.