Некоторые основные различия между материальной ответственностью в трудовом праве и гражданско-правовой ответственностью:

• Субъекты ответственности. 2 Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. 2 Если же лица выполняют работу по договорам гражданско-правового характера (например, договор подряда), то они несут ответственность по нормам гражданского законодательства. 2
• Пределы ответственности. 5 В трудовом праве возмещение возможно лишь в пределах прямого действительного ущерба, неполученные доходы здесь не взыскиваются. 5 При гражданско-правовой ответственности, кроме прямого действительного ущерба, может быть взыскана и упущенная выгода (неполученные доходы). 5
• Порядок возмещения вреда. 3 Гражданско-правовая ответственность предполагает возможность не только личного исполнения обязанности, но и привлечения третьих лиц в солидарном или субсидиарном порядке. 3 Трудовое право в рамках материальной ответственности предполагает исключительно личную ответственность должника без возможности привлечения третьих лиц. 3
• Ответственность при совместном причинении вреда. 1 В гражданском праве при совместном причинении вреда применяется солидарная ответственность, в трудовом праве общим видом является долевая ответственность. 1
• Сроки привлечения к ответственности. 2 В трудовом праве срок для привлечения к материальной ответственности составляет один год, а в гражданском праве для возмещения вреда в отношениях, где участвует гражданин, срок исковой давности составляет три года. 2
• Ответственность при возникновении ущерба. 2 По нормам трудового права при возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска материальная ответственность работника исключается, в гражданском праве в таком случае ущерб подлежит возмещению. 2