В разделе «Меры поощрения работников» Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) необходимо указать порядок и условия применения мер поощрения, а также конкретные виды поощрений. 1

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, работодатель может применять следующие виды поощрений: 1

• объявление благодарности; 14
• выплата премии; 14
• награждение ценным подарком или почётной грамотой; 14
• представление к званию лучшего по профессии. 14

Кроме того, в ПВТР можно прописать другие виды поощрений, например, дополнительный выходной день, бесплатную путёвку на курорт, абонемент в спортзал, выдачу денежного пособия к отпуску, благодарственное письмо семье сотрудника и т. п.. 1

Работодатель вправе применить одновременно несколько видов поощрений. 2