Для правильного оформления записи о дистанционной работе в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) можно сделать ссылку на соответствующий локальный нормативный акт. 5 Например, указать: «Правила дистанционной работы установлены в Положении о дистанционной работе». 5

Также в ПВТР можно зафиксировать, что на дистанционного работника распространяются правила внутреннего трудового распорядка в части, не противоречащей условиям трудового договора о дистанционной работе. 2 Для этого можно использовать формулировку: «На работника распространяются Правила внутреннего трудового распорядка в части, не противоречащей сути условия настоящего трудового договора о дистанционной работе». 2

Кроме того, в трудовом договоре с дистанционным работником обязательно должно быть условие о дистанционном порядке работы. 3 Условия о дистанционном характере работы формулируются стандартно, например: «Работник выполняет трудовую функцию постоянно, дистанционно, вне места расположения Работодателя». 3