Какие меры поощрения и взыскания должны быть указаны в ПВТР?

В разделе «Меры поощрения работников» правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должны быть указаны основные виды поощрений за труд: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почётной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. journal.tinkoff.ru www.consultant.ru Если у работодателя применяются другие меры поощрения, их тоже можно прописать в ПВТР либо ограничиться формулировкой: «Работодатель вправе поощрить работников иным образом». journal.tinkoff.ru

В разделе «Меры взыскания, применяемые к работникам» следует перечислить дисциплинарные взыскания, которые возможно применить к работникам: замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию. www.consultant.ru Можно указать в ПВТР, за какие нарушения трудовой дисциплины объявляют замечание, а за какие — выговор. journal.tinkoff.ru

Также в этом разделе стоит отразить дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. www.buhonline.ru