Кадровое обеспечение аппарата мировых судей устроено следующим образом:
Назначение на должности ведущего специалиста и секретаря судебного заседания осуществляется на конкурсной основе. 1 Претенденты проходят проверку профессиональных знаний в форме тестирования и собеседования. 1
Для поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в каждом судебном участке дважды в месяц проводится внутриаппаратная учёба (как правило, под руководством мирового судьи). 1 Ежегодно специалисты проводят два-три областных семинара по актуальным вопросам деятельности. 1 Не менее 40 гражданских служащих аппарата мировых судей каждый год обновляют профессиональные знания на курсах повышения квалификации. 1