Какие основные проблемы кадрового обеспечения существуют в сельском хозяйстве?

Некоторые основные проблемы кадрового обеспечения в сельском хозяйстве:

• Низкая квалификация персонала. rusjm.ru Сельское хозяйство требует от работников высокой квалификации в узких областях, таких как ветеринария, растениеводство, животноводство, генетика, робототехника, анализ больших данных. rusjm.ru Недостаточно развитая система образования в комплексе с низким уровнем оплаты труда приводит к нехватке квалифицированных специалистов. rusjm.ru
• Миграция рабочей силы из сельской местности в мегаполисы. rusjm.ru Жители сельских территорий, чаще всего молодые люди, стремятся как можно скорее вырваться из сёл и деревень, поступают в вузы и остаются в городах, ищут работу и развивают свою карьеру. rusjm.ru Это приводит к дефициту рабочей силы в сельском хозяйстве и замедляет его развитие. rusjm.ru
• Старение кадров. rusjm.ru Возраст работников в отрасли становится всё выше, недостаток молодых кадров приводит к проблемам, связанным с продолжительностью работы, развитием предприятий, адаптацией новой техники и технологий. rusjm.ru
• Недостаточный уровень оплаты труда. rusjm.ru Зачастую труд работников сельского хозяйства является низкооплачиваемым, предоставляется ограниченный перечень социальных льгот, что отражается на привлекательности отрасли и привлечении, и удержании молодых специалистов. rusjm.ru
• Отток в другие сектора. atlas-projects.ru Рост оборонных заказов и увеличение зарплат в промышленности привели к массовому переходу работников из сельского хозяйства. atlas-projects.ru