Как судебная практика интерпретирует понятие вакантной должности?

Судебная практика интерпретирует понятие вакантной должности как должность из штатного расписания, на замещение которой трудовой договор ни с кем не заключён. www.law.ru

Однако не все свободные места у работодателя суды признают вакансией. www.law.ru Например, не считается вакантной должность, если её занимает работник в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком, без сохранения зарплаты и ином отпуске. www.law.ru

Также вакантными могут считать должности, по которым дополнительная работа поручается другим работникам, например, на условиях совмещения. delo-press.ru www.garant.ru Это связано с тем, что по таким должностям ни с кем из работников не заключены отдельные трудовые договоры. delo-press.ru

При этом законодательство не содержит такого понятия, как «вакантная должность». its.1c.ru