Как организовать охрану труда для работника с разъездным характером работы?

Для организации охраны труда для работника с разъездным характером работы рекомендуется:

• Провести обучение по охране труда. yandex.ru www.garant.ru Сотрудника нужно ознакомить с требованиями при работе на оборудовании, которое предоставляет компания. ohranatruda.ru
• Провести инструктажи. yandex.ru Например, о возможных опасностях и порядке действий в случае чрезвычайных ситуаций. ohranatruda.ru
• Организовать медосмотр (если необходимо). yandex.ru
• Выдать средства индивидуальной защиты (спецодежду, спецобувь). molodegka-55.ru
• Оформить все необходимые документы на командировку. yandex.ru

Кроме того, на рабочих местах сотрудников с разъездным характером работ обязательна спецоценка. www.kdelo.ru Её цель — выявить вредные или опасные факторы и оценить уровень их воздействия на работника. www.kdelo.ru

Также компания вправе ввести дополнительные мероприятия, установив их в локальном акте, коллективном и трудовом договоре. ohranatruda.ru Например, разовые или регулярные уведомления о возможных опасностях в зависимости от региона и климатических условий. ohranatruda.ru

Для более подробной консультации по организации охраны труда для конкретного случая рекомендуется обратиться к специалисту.