Какие преимущества и недостатки имеет разъездной характер работы?

Преимущества разъездного характера работы:

• Экономия фонда оплаты труда. www.vedomosti.ru По оценкам, перевод на дистанционный труд и разъездной характер позволит сэкономить до 30% ФОТ. www.vedomosti.ru
• Прозрачность трудовых отношений. www.vedomosti.ru Сотрудник получает оклад и премии, при этом трудовые отношения становятся более прозрачными: он понимает, что ездит к клиентам, чтобы заработать премию. www.vedomosti.ru
• Упрощение процедур оформления командировок. www.vedomosti.ru Не нужно оформлять отдельные приказы по каждой служебной поездке, облегчается учёт рабочего времени и расчёт зарплаты. kontur.ru
• Возможность получить суточные, компенсацию расходов на проживание и питание. www.vedomosti.ru Если при разъездном характере человек отправляется в многодневную командировку. www.vedomosti.ru

Недостатки разъездного характера работы:

• Споры при определении территории разъездов. www.vedomosti.ru Работодателям имеет смысл в качестве территории разъезда указывать не всю страну, а конкретный город или регион. www.vedomosti.ru
• Необходимость документально подтверждать расходы. kontur.ru www.glavbukh.ru Чтобы у проверяющих не было сомнений в компенсационном характере выплат, лучше, если все расходы будут подтверждены документально. kontur.ru