Должен ли работодатель учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при...

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Право / Должен ли работодатель учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при…

Вопрос для Нейро

23 октября

#ОхранаТруда #ТрудовоеЗаконодательство #ПрофсоюзнаяОрганизация #МнениеРаботодателя

Должен ли работодатель учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении правил по охране труда и инструкций по охране?

Нейро

На основе 5 источников

docs.cntd.ru

Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем от 29 октября 2021 - docs.cntd.ru

www.kiout.ru

Вниманию работодателей: новые требования Минтруда к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда

normativ.kontur.ru

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н — Редакция от 29.10.2021 — Контур.Норматив

buhguru.com

Требования к разработке и содержанию правил и инструкций по охране труда с 2022-2023 года по приказу Минтруда от 29.10.2021 № 772н

legalacts.ru

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н

Да, работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) при утверждении правил и инструкций по охране труда. 1 3
Это предусмотрено статьёй 372 Трудового кодекса Российской Федерации. 1 4

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?