Преимущества представительного органа работников в сравнении с профсоюзной организацией:

• Возможность представлять интересы работников на локальном уровне, если работники не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из них не объединяет более половины работников работодателя. 1
• Отсутствие членской базы и вышестоящей организации, что может быть недостатком представительного органа, так как он не имеет контроля и вышестоящей организации, которая бы отстаивала его интересы на высоком уровне. 23

Недостатки представительного органа работников:

• Меньшая нормативная правовая база, так как деятельность иных представителей работников не регламентируется такой большой нормативной правовой базой, как у профсоюзной организации. 3

Преимущества профсоюзной организации:

• Право контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства. 2
• Возможность обжаловать локальный нормативный акт, принятый работодателем, в государственной инспекции труда или в суде. 2
• Право обращаться в интересах работника в суд. 2

Выбор между представительным органом работников и профсоюзной организацией зависит от конкретных условий и задач организации.