Положен ли работникам младше 18 лет дополнительный отпуск?

Да, работникам младше 18 лет положен дополнительный отпуск. nalog-nalog.ru

Некоторые ситуации, когда несовершеннолетние могут претендовать на дополнительный отдых:

• Особый характер работы (ст. 118 ТК РФ). nalog-nalog.ru
• Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 14 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 №4520-1). nalog-nalog.ru base.garant.ru Продолжительность дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. base.garant.ru
• Коллективное соглашение между работодателем и сотрудниками предусматривает большую продолжительность отпуска для несовершеннолетних (ст. 41 ТК РФ). nalog-nalog.ru
• Обучение по заочной и очно-заочной форме. nalog-nalog.ru В этом случае несовершеннолетним предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной ст. 173–176 ТК РФ. nalog-nalog.ru

Если положен дополнительный оплачиваемый отпуск, например, за проживание в районе Крайнего Севера, то суммируется основной и дополнительный отпуск (ст. 120 ТК РФ). www.kavraion.ru