Утверждение положения о премировании в профсоюзной организации необходимо в следующих случаях:

• Наличие свободных денежных средств. 13 Премирование осуществляется при наличии денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное поощрение без ущерба для основной деятельности профсоюзной организации. 13
• Определение порядка и размеров поощрения членов профсоюза за активное участие в деятельности организации. 3 Например, по итогам успешной работы за год, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий или срочных поручений, за разработку программ работы и проектов профсоюзной организации и другое. 1
• Учёт мнения профсоюза при принятии локальных нормативных актов, в том числе об оплате труда и премировании работников. 5 Это предусмотрено статьёй 372 Трудового кодекса РФ. 5

Решение о премировании членов профсоюзной организации принимается профсоюзным комитетом по представлению председателя или членов профкома, структурного подразделения. 1 Решение фиксируется в протоколе заседания профкома. 1