В каких случаях нужно утверждать положение о премировании в профсоюзной организации?

Утверждение положения о премировании в профсоюзной организации необходимо в следующих случаях:

• Наличие свободных денежных средств. sad.azobr.ru mokprof.ru Премирование осуществляется при наличии денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное поощрение без ущерба для основной деятельности профсоюзной организации. sad.azobr.ru mokprof.ru
• Определение порядка и размеров поощрения членов профсоюза за активное участие в деятельности организации. mokprof.ru Например, по итогам успешной работы за год, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий или срочных поручений, за разработку программ работы и проектов профсоюзной организации и другое. sad.azobr.ru
• Учёт мнения профсоюза при принятии локальных нормативных актов, в том числе об оплате труда и премировании работников. www.kdelo.ru Это предусмотрено статьёй 372 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru

Решение о премировании членов профсоюзной организации принимается профсоюзным комитетом по представлению председателя или членов профкома, структурного подразделения. sad.azobr.ru Решение фиксируется в протоколе заседания профкома. sad.azobr.ru