Что такое вынужденный прогул?

Вынужденный прогул — это время, в течение которого работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя. its.1c.ru

Например, к таким ситуациям относятся случаи, когда работник был незаконно отстранён от работы, уволен или переведён на другую работу. its.1c.ru

Некоторые примеры вынужденного прогула по вине работодателя:

• незаконное отстранение от работы; nalog-nalog.ru
• незаконное увольнение работника; nalog-nalog.ru
• незаконный перевод на другую работу; nalog-nalog.ru
• несвоевременное восстановление работника в должности в соответствии с решением госоргана или суда; nalog-nalog.ru
• задержка выдачи трудовой книжки работнику после увольнения либо внесение в неё недостоверной информации об увольнении. nalog-nalog.ru

Работодатель обязан возместить работнику заработок, который не был им получен, за указанный период времени (ст. 234 ТК РФ). its.1c.ru