Что такое рабочее время по трудовому праву, каково значение правового регулирования его нормирования и продолжительности, какие существуют виды рабочего времени?

Рабочее время по трудовому праву — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. glavkniga.ru www.consultant.ru

Значение правового регулирования рабочего времени заключается в том, что от его продолжительности зависит состояние здоровья человека и его жизнедеятельность в целом. raa.ru Продолжительность и интенсивность рабочего времени влияют на продолжительность времени отдыха, которое необходимо человеку для восстановления сил. raa.ru

Существуют следующие виды рабочего времени:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени. kontur.ru glavkniga.ru Согласно ТК РФ, она не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников РФ. kontur.ru
2. Сокращённая продолжительность рабочего времени. kontur.ru glavkniga.ru Устанавливается для определённых групп работников, например: в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю, для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю, для занятых на вредных или опасных работах — не более 36 часов в неделю и т. д.. kontur.ru
3. Неполное рабочее время. kontur.ru glavkniga.ru Может устанавливаться по соглашению между работодателем и работником (например, с беременной женщиной или с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком). kontur.ru
4. Суммированный учёт рабочего времени. kontur.ru Если специфика работы организации не позволяет соблюсти установленную продолжительность рабочего времени, допустимо введение суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом не более одного года. kontur.ru Обычно суммированный учёт применяется при сменной работе или режиме гибкого рабочего времени. kontur.ru