Что делать, если при увольнении официальную зарплату по трудовому договору перечислили, а серую зарплату выплачивать отказываются?

Для решения проблемы с невыплатой серой зарплаты при увольнении можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю. assistentus.ru Нужно составить заявление-претензию, указав время работы, должность, реквизиты контракта, на сколько дней задержана выплата, общую сумму долга. assistentus.ru Претензию составляют в двух экземплярах и передают лично, а если получен отказ или нет возможности так передать заявление, его пересылают заказным письмом с уведомлением. assistentus.ru
2. Подать жалобу в инспекцию по труду. assistentus.ru Этот орган уполномочен рассматривать нарушения трудового законодательства. assistentus.ru Заявление можно написать лично или составить электронное через официальный сайт структуры. assistentus.ru
3. Написать письмо в прокуратуру. assistentus.ru Этот орган рассматривает серьёзные нарушения законодательства, в том числе и трудового. assistentus.ru Документ пишут в свободной форме и направляют одновременно с обращением в инспекцию по труду или в качестве следующего шага. assistentus.ru
4. Подать иск в суд на работодателя. assistentus.ru zaytcevpartners.ru Есть шанс получить не только сумму расчётных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой. assistentus.ru

При обращении в суд необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца при разрешении индивидуального трудового спора, один месяц — по спорам об увольнении, один год — при разрешении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. zaytcevpartners.ru При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок. zaytcevpartners.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.