Выговор и строгий выговор — это разные дисциплинарные взыскания, которые отличаются по своим последствиям. 2

Выговор — это более жёсткая санкция для работника, которую назначают за более грубые нарушения трудовой дисциплины, например, отсутствие на работе без уважительных причин долгое время или серьёзную ошибку при выполнении рабочей задачи, из-за чего компания понесла убытки. 4

Строгий выговор не предусмотрен законодательством, но может быть предусмотрен в специальных положениях о дисциплине для отдельных категорий сотрудников, например, судей, государственных гражданских служащих, сотрудников Следственного комитета, прокуратуры, органов внутренних дел, системы ФСИН и некоторых других. 8 В этом случае строгий выговор обычно влечёт за собой увольнение. 2

Таким образом, основное отличие в том, что выговор расценивается как предупреждение, а строгий выговор обычно имеет более серьёзные последствия и может повлечь за собой увольнение.