Чем отличается временное отсутствие на работе по инициативе работодателя от вынужденного прогула?

Временное отсутствие на работе по инициативе работодателя — это отстранение сотрудника от работы, то есть временное недопущение к выполнению прямых должностных обязанностей. nalog-nalog.ru Во время отстранения от работы сотруднику не начисляется положенная ему заработная плата. nalog-nalog.ru

Вынужденный прогул — это время, в течение которого работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Например, если работник был незаконно отстранён от работы, уволен или переведён на другую работу. its.1c.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при временном отсутствии на работе по инициативе работодателя сотруднику не начисляется заработная плата, а при вынужденном прогуле — работодатель обязан возместить работнику заработок за указанный период времени. nalog-nalog.ru its.1c.ru