Чем отличается временное отсутствие на работе по инициативе работодателя от вынужденного прогула?

Временное отсутствие на работе по инициативе работодателя — это отстранение сотрудника от работы, то есть временное недопущение к выполнению прямых должностных обязанностей. {6-host} Во время отстранения от работы сотруднику не начисляется положенная ему заработная плата. {6-host}

Вынужденный прогул — это время, в течение которого работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя. www.buhgalteria.ru {7-host} Например, если работник был незаконно отстранён от работы, уволен или переведён на другую работу. {7-host}

Таким образом, основное отличие в том, что при временном отсутствии на работе по инициативе работодателя сотруднику не начисляется заработная плата, а при вынужденном прогуле — работодатель обязан возместить работнику заработок за указанный период времени. {6-host} {7-host}