Чем отличается отпуск без сохранения заработной платы от учебного отпуска?

Отпуск без сохранения заработной платы и учебный отпуск отличаются по назначению и условиям предоставления.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника, работодатель не может отправить сотрудника в такой отпуск по своему усмотрению. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Учебный отпуск — это дополнительный отпуск, который работодатель предоставляет работнику, совмещающему работу с получением образования. www.consultant.ru Порядок и условия предоставления, продолжительность и оплата отпуска зависят от вида образования, формы обучения и целей отпуска. www.consultant.ru Например, при обучении по очной форме учебный отпуск не оплачивается, а при обучении по очно-заочной и (или) заочной форме на период отпуска сохраняется средний заработок. www.consultant.ru

Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в общих случаях по желанию работника, а учебный отпуск — по определённым правилам, установленным Трудовым кодексом РФ, с учётом различных факторов, таких как форма обучения и цели отпуска. synergy.ru www.kdelo.ru