Основное отличие неоплачиваемого отпуска от оплачиваемого заключается в оплате:

• Неоплачиваемый отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, то есть за свой счёт. 36 Его продолжительность законодательством не регламентирована и определяется по соглашению сторон трудового договора. 1 Нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок неоплачиваемого отпуска, в отличие от оплачиваемого. 1
• Оплачиваемый отпуск предполагает выплату отпускных за каждый день отсутствия, размер которых зависит от среднедневного заработка сотрудника. 45 Стандартная продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней в год. 45

Кроме того, неоплачиваемый отпуск влияет на рамки рабочего года и размер выплаты отпускных: 14 дней неоплачиваемого отпуска включаются в стаж сотрудника, который даёт право на ежегодный отпуск, а дни сверх лимита сдвигают окончание рабочего года и не учитываются при расчёте среднего заработка. 1