Чем отличается неоплачиваемый отпуск от оплачиваемого?

Основное отличие неоплачиваемого отпуска от оплачиваемого заключается в оплате:

• Неоплачиваемый отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, то есть за свой счёт. secrets.tinkoff.ru {6-host} Его продолжительность законодательством не регламентирована и определяется по соглашению сторон трудового договора. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок неоплачиваемого отпуска, в отличие от оплачиваемого. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
• Оплачиваемый отпуск предполагает выплату отпускных за каждый день отсутствия, размер которых зависит от среднедневного заработка сотрудника. journal.sovcombank.ru www.sberbank.ru Стандартная продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней в год. journal.sovcombank.ru www.sberbank.ru

Кроме того, неоплачиваемый отпуск влияет на рамки рабочего года и размер выплаты отпускных: 14 дней неоплачиваемого отпуска включаются в стаж сотрудника, который даёт право на ежегодный отпуск, а дни сверх лимита сдвигают окончание рабочего года и не учитываются при расчёте среднего заработка. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai