Чем отличается оплачиваемый отпуск от отпуска за свой счет

Основное отличие оплачиваемого отпуска от отпуска за свой счёт в том, что при первом виде отпуска сотрудник получает оплату за время отдыха, а при втором — нет. e-kontur.ru dzen.ru

Оплачиваемый отпуск (ежегодный) положен каждому работнику в штате и не зависит от должности и профессии. e-kontur.ru За время отдыха работодатель платит средний заработок, который называют отпускными. e-kontur.ru

Отпуск за свой счёт (без сохранения зарплаты) предоставляют, когда работник не может ходить на работу по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. e-kontur.ru www.glavbukh.ru Зарплату за это время не начисляют, отпускные перед уходом не дают. e-kontur.ru

Ещё несколько отличий:

• Продолжительность. e-kontur.ru pravo163.ru У оплачиваемого отпуска есть определённая продолжительность, например 28 календарных дней в год. e-kontur.ru У отпуска за свой счёт нет минимального и максимального срока, работник и работодатель сами договариваются, на сколько дней, недель или месяцев его можно взять. pravo163.ru
• Инициатива. e-kontur.ru pravo163.ru Оплачиваемый отпуск положен по графику, первый дают через 6 месяцев работы. e-kontur.ru Отпуск за свой счёт работник может взять только по своему желанию, заставить его уйти в такой отпуск нельзя. e-kontur.ru pravo163.ru