Сколько раз в году сотрудники могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск в России?

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 23

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. 25 До этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон. 5

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. 23

Продолжительность полного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, но может увеличиваться за счёт дополнительно предоставляемых дней. 4