Локальный нормативный акт (ЛНА) и коллективный договор — это разные акты локального уровня. 2 Они отличаются порядком принятия, содержанием, сроком действия и другими характеристиками. 2

ЛНА — это внутренние документы организации, в которых прописаны порядок работы, корпоративные стандарты, социальные гарантии и обязанности сотрудников. 3 Их разрабатывает работодатель с учётом мнения либо по согласованию с представительным органом работников. 2 ЛНА действуют только в этой фирме, и все сотрудники и руководство обязаны их исполнять. 3

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. 14 Заключение коллективного договора возможно только на добровольной основе, он не является обязательным к применению. 7

Таким образом, главное различие заключается в процессах согласования и принятия этих нормативных актов, а также в их правовой природе. 6