Чем отличается ежегодный оплачиваемый отпуск от отпуска без сохранения заработной платы?

Основное отличие ежегодного оплачиваемого отпуска от отпуска без сохранения заработной платы заключается в оплате:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за счёт работодателя, на период отпуска за работником сохраняется его место работы (должность) и средний заработок. glavkniga.ru Продолжительность такого отпуска в общем случае должна составлять не менее 28 календарных дней. glavkniga.ru
• Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. sudact.ru base.garant.ru Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. sudact.ru

Ещё одно отличие заключается в том, что нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок неоплачиваемого отпуска, в отличие от оплачиваемого. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai