Некоторые различия между учебным и ежегодным отпуском:

• Цель предоставления: учебный отпуск предназначен для сдачи экзаменов, защиты квалификационных работ, получения учёной степени и так далее. 1 Ежегодный отпуск предоставляется для отдыха. 1
• Зависимость от стажа работы: учебный отпуск не зависит от стажа, ежегодный — зависит. 12 Полная продолжительность ежегодного отпуска предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы. 2
• Возможность разделения: учебный отпуск нельзя разделить на части. 2 Ежегодный отпуск можно разбить на части, при этом одна из частей должна быть минимум 14 дней. 4
• Перенос и продление: учебный отпуск не переносится и не продолжается на праздничные дни. 2 Ежегодный отпуск можно перенести и продлить на праздничные дни. 2
• Компенсация за неиспользованные дни: учебный отпуск не предполагает компенсацию за неиспользованные дни. 2 Ежегодный отпуск предусматривает выплату компенсации за неиспользованные дни при увольнении или без увольнения, если использовано 24 календарных дня. 2
• Необходимость предоставления документов: для учебного отпуска нужна справка-вызов из учебного заведения и заявление работника. 14 Для ежегодного отпуска необходимы заявление работника, приказ и запись в личную карточку. 4

Учебный и ежегодный отпуска не могут совпадать. 15 Если они совпадают по датам, ежегодный отпуск нужно официально продлить или перенести. 5