Чем отличается заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск от заявления на отпуск без сохранения зарплаты?

Основное отличие заявлений на ежегодный оплачиваемый отпуск и на отпуск без сохранения зарплаты в том, что первый вид отпуска оплачивается, а второй — нет. 13

Ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается работодателем исходя из среднего заработка за каждый календарный день отпуска. 1 Обычно он длится 28 календарных дней в году, но может и больше. 1 Отпуск можно разделить на части, при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней. 1

Отпуск без сохранения зарплаты (его ещё называют отпуском за свой счёт или без содержания) не оплачивается. 1 Продолжительность такого отпуска определяет сам работник, но он должен согласовать её с работодателем. 1 Отпуск можно взять по семейным или другим уважительным причинам. 1

Кроме того, срок подачи заявления на отпуск отличается: для оплачиваемого отпуска заявление необходимо написать как минимум за три дня до его начала. 1 Заявление на отпуск без содержания можно написать в любой момент, даже за несколько часов до его начала. 1