Чем отличается заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск от заявления на отпуск без сохранения зарплаты?

Основное отличие заявлений на ежегодный оплачиваемый отпуск и на отпуск без сохранения зарплаты в том, что первый вид отпуска оплачивается, а второй — нет. www.sravni.ru dzen.ru

Ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается работодателем исходя из среднего заработка за каждый календарный день отпуска. www.sravni.ru Обычно он длится 28 календарных дней в году, но может и больше. www.sravni.ru Отпуск можно разделить на части, при этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней. www.sravni.ru

Отпуск без сохранения зарплаты (его ещё называют отпуском за свой счёт или без содержания) не оплачивается. www.sravni.ru Продолжительность такого отпуска определяет сам работник, но он должен согласовать её с работодателем. www.sravni.ru Отпуск можно взять по семейным или другим уважительным причинам. www.sravni.ru

Кроме того, срок подачи заявления на отпуск отличается: для оплачиваемого отпуска заявление необходимо написать как минимум за три дня до его начала. www.sravni.ru Заявление на отпуск без содержания можно написать в любой момент, даже за несколько часов до его начала. www.sravni.ru