Разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском с последующим увольнением заключается в особенностях предоставления и оформления:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому сотруднику, с которым заключён трудовой договор. 5 Продолжительность этого отпуска составляет 28 календарных дней за каждый рабочий год. 58 На период отпуска за работником сохраняется его место работы (должность) и средний заработок. 1

2. Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. 12 Днём увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. 1 Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. 1

Таким образом, основное различие в том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно и на период отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок, а отпуск с последующим увольнением предоставляется по инициативе работника и с согласия работодателя в случае, если работник решил уволиться и не успел отгулять отпуск в текущем году. 24