В чем разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском с последующим увольнением?

Разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском с последующим увольнением заключается в особенностях предоставления и оформления:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск положен каждому сотруднику, с которым заключён трудовой договор. its.1c.ru Продолжительность этого отпуска составляет 28 календарных дней за каждый рабочий год. its.1c.ru {8-host} На период отпуска за работником сохраняется его место работы (должность) и средний заработок. glavkniga.ru

2. Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. glavkniga.ru www.buhgalteria.ru Днём увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. glavkniga.ru Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. glavkniga.ru

Таким образом, основное различие в том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно и на период отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок, а отпуск с последующим увольнением предоставляется по инициативе работника и с согласия работодателя в случае, если работник решил уволиться и не успел отгулять отпуск в текущем году. www.buhgalteria.ru www.klerk.ru