Некоторые основные отличия тейлоризма от подхода Анри Файоля:

• Перспектива. 3 Файоль разработал принципы с точки зрения высшего уровня управления, Тейлор — с учётом более низкого уровня. 3
• Единоначалие. 3 Файоль строго соблюдал единоначалие, Тейлор делал упор на функциональное руководство. 3
• Применимость. 3 Принципы Файоля универсальны, так как они гибки, а техника или принципы Тейлора применяются в конкретных ситуациях, поскольку они менее гибки. 3
• Основа формирования. 3 Принципы Файоля основаны на личном опыте, принципы или методы Тейлора — на экспериментах и наблюдениях. 3
• Сосредоточенность. 3 Основное внимание Файоля — общее управление организацией, Тейлора — повышение производительности труда сотрудников. 3
• Человеческий фактор. 3 Файоль придавал важное значение человеческому элементу в таких принципах, как равенство, инициатива и стабильность срока пребывания в должности, Тейлор — меньшее значение придавал человеческому элементу, а большее — увеличению производства. 3
• Акцент. 3 Файоль уделял особое внимание принципам и теории общего управления, а также функциям менеджеров, Тейлор — стандартизации работы и инструментов. 3

При этом исследователи отмечают, что учения Тейлора и Файоля в значительной степени дополняют друг друга. 1