Какие основные принципы управления предложил Анри Файоль?

Анри Файоль предложил 14 основных принципов управления: dzen.ru blog.wikium.ru

1. Разделение труда. dzen.ru Перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда. dzen.ru
2. Власть и ответственность. dzen.ru Право отдавать приказы должно быть уравновешено ответственностью за их последствия. dzen.ru
3. Дисциплина. dzen.ru Необходимость соблюдения правил, установленных внутри организации. dzen.ru
4. Единоначалие. dzen.ru Каждый работник отчитывается только перед одним руководителем и только от него получает распоряжения. dzen.ru
5. Единство действий. dzen.ru Группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели. dzen.ru
6. Подчинённость интересов. dzen.ru Интересы работника или группы работников не должны ставиться выше интересов организации. dzen.ru
7. Вознаграждение. dzen.ru Наличие справедливых методов стимулирования работников. dzen.ru
8. Централизация. dzen.ru Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. dzen.ru Степень централизации зависит от каждого конкретного случая. dzen.ru
9. Иерархия. dzen.ru Организационная иерархия, которая не должна нарушаться, но которую, по мере возможности, необходимо сократить во избежание вреда. dzen.ru
10. Порядок. dzen.ru Определённое место для каждого лица и каждое лицо на своём месте. dzen.ru
11. Справедливость. dzen.ru Уважение и справедливость администрации к подчинённым, сочетание благожелательности и правосудия. dzen.ru
12. Стабильность персонала. dzen.ru Текучесть кадров ослабляет организацию и является следствием плохого менеджмента. dzen.ru
13. Инициатива. dzen.ru Предоставление возможности проявления личной инициативы работникам. dzen.ru
14. Корпоративный дух. dzen.ru Сплочённость работников, единство силы. dzen.ru