Принцип разделения труда по Анри Файолю заключается в перепоручении работникам отдельных операций и, как следствие, повышении производительности труда. 13

Цель разделения труда — концентрация работающего на меньшем количестве целей и задач. 2 Направляя внимание и все свои силы в одно русло, человек работает более эффективно. 2

Некоторые аспекты принципа разделения труда по Файолю:

• Дифференциация и специализация трудовой (исполнительской и управленческой) деятельности. 3
• Вычленение в рамках сложной деятельности более частных видов деятельности. 3
• Выделение специализированных устойчивых трудовых функций и функциональных областей. 3
• Профессионализация групп, специализирующихся в определённой области. 3
• Обособление и организационное оформление структурных подразделений. 3

Применительно к руководству принцип разделения труда требовал специализации руководителя на узком круге задач. 3

Однако Файоль считал, что разделение труда эффективно лишь в определённых границах, за пределами которых, по его мнению, производительность падает. 3