В чем заключаются ключевые отличия японской и американской моделей менеджмента?

Некоторые ключевые отличия японской и американской моделей менеджмента:

• Культура и ценности. vc.ru В японской модели сильное влияние оказывают традиционные японские ценности, такие как коллективизм, уважение к старшим и подчинённым, а также стремление к гармонии в отношениях. vc.ru В то время как в американской модели акцент делается на индивидуализме, конкуренции и достижении личных целей. vc.ru
• Система управления. vc.ru Японская модель характеризуется более вертикальной структурой управления, где принятие решений часто основано на консенсусе и продолжительном процессе обсуждения. vc.ru В отличие от этого, американская модель имеет более гибкие и децентрализованные системы управления, где акцент делается на индивидуальной ответственности и быстрых принятиях решений. vc.ru
• Занятость. {6-host} В японских компаниях применяется пожизненный наём, для чего им нужны максимально лояльные сотрудники. {6-host} Персонал американских организаций отличается изрядной мобильностью, частой склонностью к перемене рабочего места. {6-host}
• Принятие решений. {6-host} В японских компаниях схема принятия решений демократична и идёт снизу вверх. {6-host} В американских компаниях решения принимаются авторитарно топ-менеджментом, распоряжения идут сверху вниз и не обсуждаются. {6-host}