Значение работы А. Файоля для современного менеджмента заключается в том, что он впервые предложил рассматривать управленческую деятельность как самостоятельный объект исследования. 4

Некоторые другие аспекты, в которых проявляется значимость работ Файоля:

• Разработка принципов управления. 23 Учёный сформулировал четырнадцать принципов, среди которых разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единоначалие и другие. 23
• Выделение функций управления. 23 Файоль выделил пять главных функций: планирование, организация, координация, командование и контроль. 23
• Появление структурно-функционального подхода. 2 Учёный дополнил линейную структуру управления предприятием функциональными службами, тем самым стал родоначальником линейно-штабной структуры. 2
• Обращение внимания на вопросы человеческих отношений. 4 Файоль считается одним из создателей системы принципов учёта человеческого фактора в производстве и управлении, а также одним из первых учёных, обративших внимание на отношения в коллективе и между руководителями и подчинёнными. 4

Теория Файоля до сих пор широко используется в менеджменте и управлении, она описывает основные принципы и этапы, которые помогают организации достигать своих целей и обеспечивать эффективность работы. 1