Какую роль сыграл Ф. Тейлор в развитии научного подхода к управлению?

Фредерик Тейлор сыграл ключевую роль в развитии научного подхода к управлению. www.work5.ru Он стал основоположником научного менеджмента, в котором основное внимание уделялось повышению производительности труда посредством внесения в процесс управления научно обоснованных изменений. standard.kz

Тейлор разработал ряд методов научной организации труда, основанных на изучении движений рабочего с помощью хронометража, стандартизации приёмов и орудий труда. kuzstu.su Он предложил:

• Разделение труда. www.work5.ru Работу нужно делить на мелкие задачи и определять для каждой задачи оптимальные методы выполнения. www.work5.ru Это позволило каждому работнику выполнять определённые действия быстрее и с большей точностью. www.work5.ru
• Стандартизацию процессов и инструментов. www.work5.ru Для повышения эффективности Тейлор рекомендовал стандартизировать методы работы, использовать одинаковые инструменты и устанавливать определённые процедуры для выполнения задач. www.work5.ru Это помогло избежать вариативности и уменьшить количество ошибок. www.work5.ru
• Мотивацию и оплату труда на основе производительности. www.work5.ru Тейлор считал, что работникам необходимо платить не за время, а за результаты. www.work5.ru

Благодаря разработке концепции научного управления менеджмент был признан самостоятельной областью научных исследований, а управление на практике было выделено в отдельный вид деятельности. kuzstu.su