Какова роль аналитических функций кадровых служб в современных организациях?

Роль аналитических функций кадровых служб в современных организациях заключается в оптимизации ключевых областей управления персоналом, таких как подбор, эффективность, обучение, зарплата и текучесть кадров. xn----7sbcqkif5ahegzf4b3g.xn--p1acf

Некоторые задачи, которые решаются с помощью аналитики:

• Прогнозирование потребности в кадрах. skillbox.ru Аналитика помогает понять, сколько сотрудников и с какими навыками необходимо нанять для работы компании. skillbox.ru
• Оценка эффективности работы сотрудников. skillbox.ru Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) позволяет найти сильные и слабые стороны работников и определить, что влияет на их успех или неудачи. skillbox.ru
• Удержание сотрудников. skillbox.ru Аналитика помогает понять, что влияет на текучесть кадров. skillbox.ru Для этого анализируют данные о причинах увольнения работников, времени их работы в компании, уровне удовлетворённости. skillbox.ru
• Управление затратами на персонал. skillbox.ru С помощью аналитики можно оценить затраты на персонал и оптимизировать их. skillbox.ru
• Улучшение климата в компании. skillbox.ru Аналитика помогает понять, что влияет на удовлетворённость сотрудников и общий климат в компании. skillbox.ru

Таким образом, использование аналитических инструментов укрепляет стратегическую роль кадровой службы, способствуя созданию конкурентоспособного и мотивированного коллектива. skyeng.ru