Какие существуют типы корпоративных культур в разных странах?

Некоторые типы корпоративных культур в разных странах:

• Шведская. www.forbes.ru Получила прозвище «санаторно-курортной» из-за гиперзаботы о ментальном здоровье сотрудников. www.forbes.ru Например, в Швеции сотрудники могут взять длительный отпуск, если они страдают от депрессии или стресса на рабочем месте. www.forbes.ru
• Американская. www.forbes.ru {7-host} Считается довольно жёсткой, поскольку в ней поощряют только за реальные достижения и ценят стремление быть лучшим. www.forbes.ru Она нацелена на быстрые решения и результаты, даже если для этого нужно работать сверхурочно и жертвовать личной жизнью. www.forbes.ru
• Японская. companies.rbc.ru {9-host} В отличие от западной культуры, где важны индивидуальные достижения, в Японии ценится коллективный успех. companies.rbc.ru Например, система «kaizen», где каждый сотрудник, независимо от должности, вносит свои предложения по оптимизации процессов. companies.rbc.ru
• Континентальная. {10-host} Характерна для стран Западной Европы: Германии, Франции, Швеции, Австрии, Норвегии. {10-host} В такой корпоративной культуре все документы находятся в идеальном порядке, чётко прописаны функции и полномочия каждого сотрудника, работа выполняется размеренно и качественно. {10-host}

Также выделяют англо-американскую модель корпоративной культуры, которая характерна для таких стран, как США, Канада, Великобритания, Новая Зеландия, Австралия. {10-host}