Какие существуют типы корпоративных культур в разных странах?

Некоторые типы корпоративных культур в разных странах:

• Шведская. www.forbes.ru Получила прозвище «санаторно-курортной» из-за гиперзаботы о ментальном здоровье сотрудников. www.forbes.ru Например, в Швеции сотрудники могут взять длительный отпуск, если они страдают от депрессии или стресса на рабочем месте. www.forbes.ru
• Американская. www.forbes.ru vc.ru Считается довольно жёсткой, поскольку в ней поощряют только за реальные достижения и ценят стремление быть лучшим. www.forbes.ru Она нацелена на быстрые решения и результаты, даже если для этого нужно работать сверхурочно и жертвовать личной жизнью. www.forbes.ru
• Японская. companies.rbc.ru cyberleninka.ru В отличие от западной культуры, где важны индивидуальные достижения, в Японии ценится коллективный успех. companies.rbc.ru Например, система «kaizen», где каждый сотрудник, независимо от должности, вносит свои предложения по оптимизации процессов. companies.rbc.ru
• Континентальная. cyberleninka.ru Характерна для стран Западной Европы: Германии, Франции, Швеции, Австрии, Норвегии. cyberleninka.ru В такой корпоративной культуре все документы находятся в идеальном порядке, чётко прописаны функции и полномочия каждого сотрудника, работа выполняется размеренно и качественно. cyberleninka.ru

Также выделяют англо-американскую модель корпоративной культуры, которая характерна для таких стран, как США, Канада, Великобритания, Новая Зеландия, Австралия. cyberleninka.ru