Какие современные кадровые технологии применяются в государственной гражданской службе России?

Некоторые современные кадровые технологии, которые применяются в государственной гражданской службе России:

• Комплексная оценка. ag.novreg.ru Включает оценку квалификации служащего, его профессиональных и личностных качеств, эффективности и результативности служебной деятельности. ag.novreg.ru
• Стимулирование. moluch.ru Выражается в материальном (премирование) и нематериальном аспекте (система наград и поощрений). moluch.ru
• HR-менеджмент. moluch.ru Управление кадрами рассматривается как управление человеческими ресурсами на более масштабных уровнях: региональном, национальном, международном. moluch.ru
• Современные формы обучения. meridian-journal.ru К ним относятся тренинги, интерактивные формы обучения, кейсы, обучающие фильмы, деловые игры. meridian-journal.ru
• Дистанционное обучение. meridian-journal.ru Позволяет совмещать рабочий график с прохождением обучения. meridian-journal.ru
• Работа с кадровым резервом. cyberleninka.ru Включает в себя организацию конкурсного отбора на замещение должностей. cyberleninka.ru
• Организация процедур адаптации и наставничества. cyberleninka.ru Базируется на постепенном приспособлении работника к новым профессиональным, социальным, организационным и экономическим условиям трудовой деятельности. meridian-journal.ru