Какие основные принципы лежат в основе теории Z?

Некоторые основные принципы теории Z (теории Оучи), разработанной Уильямом Оучи и опубликованной в 1981 году: ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org

• Долговременный наём. ru.ruwiki.ru dzen.ru В крупных японских фирмах сотрудники нанимаются пожизненно. ru.ruwiki.ru Такая политика создаёт у работников ощущение, что фирма берёт за них ответственность и становится вторым домом. ru.ruwiki.ru
• Принятие решений на основе консенсуса. ru.ruwiki.ru dzen.ru Акцент делается на групповом принятии решений, при этом инициатива играет определённую роль. ru.ruwiki.ru
• Коллективная ответственность. dzen.ru Хотя решения принимаются на основе консенсуса, ответственность за их реализацию несёт весь коллектив. dzen.ru
• Медленное продвижение по карьерной лестнице. ru.ruwiki.ru dzen.ru Карьерный рост зависит не только от заслуг, но и от стажа работы в компании. dzen.ru
• Неформальный контроль. ru.ruwiki.ru dzen.ru В отличие от строгих правил, японская модель предполагает более гибкий и неформальный подход к контролю. dzen.ru
• Внимание к работнику. ru.ruwiki.ru dzen.ru Оучи адаптировал японскую традицию восприятия компании как второго дома, что способствует созданию комфортной рабочей атмосферы. dzen.ru