Как когнитивные тесты помогают в оценке потенциала сотрудников?

Когнитивные тесты помогают в оценке потенциала сотрудников, предоставляя следующие данные: 4

• Определяют способность решать проблемы. 2 Тесты помогают понять, как кандидат подходит к решению сложных задач. 2
• Оценивают скорость обработки информации. 2 Тесты показывают, насколько быстро человек принимает решения в стрессовых условиях. 2
• Выявляют адаптивность. 2 Тесты помогают понять, способен ли кандидат быстро обучаться и интегрироваться в новые рабочие условия. 2
• Определяют личностные особенности, амбиции и мотивацию. 1 Это важно, например, при поиске кандидата на должность, требующую высоких креативных способностей. 1
• Помогают предсказать поведенческие тенденции и успешность в определённых ролях. 4

Исследования показывают, что тесты когнитивных способностей могут более точно прогнозировать уровень производительности труда, чем другие инструменты. 3

Таким образом, когнитивные тесты — ценный инструмент для оценки персонала и принятия кадровых решений, который помогает определить потенциал сотрудника для обучения, развития и выполнения сложных задач. 4