Основные отличия корпоративного университета от обычного учебного центра:

1. Позиционирование. 1 Корпоративный университет — это система развития персонала, тесно интегрированная со стратегией компании. 1 Учебный центр фокусируется на оперативном обучении, реагируя на текущие потребности. 1
2. Функции. 1 Корпоративный университет не ограничивается обучением, он разрабатывает программы развития, оценивает эффективность обучения, способствует продвижению сотрудников и формирует корпоративную культуру. 1 Учебный центр же, в основном, предоставляет знания и навыки. 1
3. Масштаб. 1 Корпоративный университет может быть отдельным юридическим лицом, предоставляющим услуги и внешним организациям. 1 Учебный центр чаще всего является подразделением внутри компании. 1
4. Обучение. 3 Корпоративные университеты, как правило, обучают не только сотрудников компании, но и сотрудников партнёров, потенциальных и реальных клиентов, а также просто широкую внешнюю аудиторию. 3