Некоторые преимущества создания собственного учебного центра для компании:

• Изучение индивидуальных потребностей сотрудников. 1 Можно разработать программы обучения, которые наилучшим образом соответствуют потребностям работников. 1
• Повышение эффективности рабочих процессов. 1 Сотрудники получают специфические знания и навыки, которые направлены на оптимизацию рабочих процессов и повышение производительности. 1
• Создание культуры обучения и развития. 1 Компания, которая вкладывает ресурсы и внимание в развитие сотрудников, выступает в роли активного организатора и поощрителя обучения. 1
• Укрепление и привлечение талантов. 1 Многие кандидаты при выборе работодателя обращают внимание на возможности профессионального развития и обучения. 1
• Сокращение затрат на обучение и развитие. 1 Сосредоточение всех образовательных программ и курсов внутри компании позволяет оптимизировать расходы и устранить необходимость отправлять сотрудников на сторонние тренинги или семинары. 1
• Возможность диверсификации деятельности. 5 Учебный центр может стать новым направлением привлечения прибыли в компанию за счёт обучения сторонних лиц. 5