В чем заключаются ключевые отличия традиционного консалтинга от современного?

Некоторые ключевые отличия традиционного консалтинга от современного:

• Вовлечённость клиента. www.e-biblio.ru В традиционном консалтинге клиент не участвовал в работе консультанта, а в современном — происходит совместная работа при разработке и внедрении новшеств (партисипативное консультирование). www.e-biblio.ru
• Специализация. www.e-biblio.ru В традиционном консалтинге консультанты выступали в роли универсальных экспертов, а в современном — всё чаще клиенты интересуются работой со специалистами в определённых областях. www.e-biblio.ru
• Методы работы. nemkova.pro В традиционном консалтинге могли использоваться, например, методы групповой работы, такие как мозговой штурм. nemkova.pro В современном — применяются методы индивидуальной работы, такие как коучинг, который активизирует творческое мышление. nemkova.pro
• Результаты работы. changellenge.com В традиционном консалтинге итог работы выражался в виде документа с советами и бизнес-решениями, которые клиент мог или не мог использовать. changellenge.com В современном — результаты работы чаще выражены в цифрах, например, в показателях, сколько компания заработает или сэкономит. changellenge.com