Разница между трудовым потенциалом и трудовыми ресурсами предприятия заключается в следующем:

1. Трудовой потенциал — это обобщённая способность трудового коллектива организации выполнять функции, нацеленные на достижение уставных целей организации. 2 Это персонифицированная рабочая сила, обладающая своими индивидуальными качественными характеристиками. 1
2. Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. 6 Это потенциальная рабочая сила предприятия, которая выражается в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей. 13

Таким образом, трудовой потенциал охватывает более широкие возможности и способности трудового коллектива, в то время как трудовые ресурсы представляют собой конкретную численность и состав работников предприятия.