Разница между нормативным и международным (МСФО) методами расчёта резервов на оплату труда заключается в следующем:

1. Нормативный метод предполагает расчёт процента ежемесячных отчислений в резерв. 1 В основе расчёта лежат суммы предполагаемых расходов на оплату отпускных и общего фонда оплаты труда, включая страховые взносы. 1 Сумма ежемесячных отчислений будет равна произведению исчислённого процента и суммы фактически начисленной заработной платы. 1
2. Метод МСФО предполагает расчёт ежемесячных отчислений в резерв на основании среднего размера заработной платы и числа дней, причитающихся сотруднику за отработанный период. 1 Полученную сумму увеличивают на сумму страховых взносов. 2 Таким образом, метод МСФО считается более точным. 1