В чем разница между нормативным и международным методами расчета резервов на оплату труда?

Разница между нормативным и международным (МСФО) методами расчёта резервов на оплату труда заключается в следующем:

1. Нормативный метод предполагает расчёт процента ежемесячных отчислений в резерв. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai В основе расчёта лежат суммы предполагаемых расходов на оплату отпускных и общего фонда оплаты труда, включая страховые взносы. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Сумма ежемесячных отчислений будет равна произведению исчислённого процента и суммы фактически начисленной заработной платы. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
2. Метод МСФО предполагает расчёт ежемесячных отчислений в резерв на основании среднего размера заработной платы и числа дней, причитающихся сотруднику за отработанный период. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Полученную сумму увеличивают на сумму страховых взносов. www.1ab.ru Таким образом, метод МСФО считается более точным. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai