В чем разница между МРОТ и минимальной часовой ставкой?

Разница между МРОТ и минимальной часовой ставкой заключается в том, что МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, а минимальная часовая ставка — это размер оплаты труда за единицу времени (час). 12

МРОТ законодательно установлен как минимальный размер зарплаты, который положен работнику, полностью отработавшему положенное время и выполнившему свои трудовые обязанности. 12 В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей. 2

Минимальная часовая ставка рассчитывается на основе МРОТ, так как зарплата работника, начисленная по часовой ставке, не может быть меньше установленного МРОТ. 1 Расчёт зависит от продолжительности рабочей недели и количества рабочих часов в календарном месяце или году. 1 Например, в 2025 году при 40-часовой рабочей неделе минимальная часовая ставка составляет 136,52 рубля (22 440 руб. × 12 мес. / 1 972 ч.). 1

Таким образом, МРОТ — это общий минимальный уровень зарплаты, а минимальная часовая ставка — конкретный размер оплаты труда за час работы, который определяется с учётом особенностей рабочего графика.