В чем разница между МРОТ и минимальной часовой ставкой?

Разница между МРОТ и минимальной часовой ставкой заключается в том, что МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, а минимальная часовая ставка — это размер оплаты труда за единицу времени (час). www.kdelo.ru www.glavbukh.ru

МРОТ законодательно установлен как минимальный размер зарплаты, который положен работнику, полностью отработавшему положенное время и выполнившему свои трудовые обязанности. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей. www.glavbukh.ru

Минимальная часовая ставка рассчитывается на основе МРОТ, так как зарплата работника, начисленная по часовой ставке, не может быть меньше установленного МРОТ. www.kdelo.ru Расчёт зависит от продолжительности рабочей недели и количества рабочих часов в календарном месяце или году. www.kdelo.ru Например, в 2025 году при 40-часовой рабочей неделе минимальная часовая ставка составляет 136,52 рубля (22 440 руб. × 12 мес. / 1 972 ч.). www.kdelo.ru

Таким образом, МРОТ — это общий минимальный уровень зарплаты, а минимальная часовая ставка — конкретный размер оплаты труда за час работы, который определяется с учётом особенностей рабочего графика.