Почему важно удерживать квалифицированных специалистов в бюджетном секторе?

Удержание квалифицированных специалистов в бюджетном секторе важно по следующим причинам:

• Экономия на поиске новых работников. 5 Удерживать сотрудников проще и дешевле, чем привлекать новых. 5
• Обеспечение эффективной работы. 5 Продуманная система мотивации, основанная на изучении потребностей сотрудников, помогает организовать эффективную работу. 5
• Создание условий для профессионального и карьерного роста. 5 Возможность приобретения новых навыков как на рабочем месте, так и оплата курсов в интересных направлениях способствует удержанию специалистов. 5

Однако в государственных структурах административные барьеры могут затягивать процесс трудоустройства, что снижает мотивацию соискателей. 1 Чтобы решить эту проблему, можно, например, использовать кадровые агентства, которые помогают сгладить процесс и адаптировать внутренние процессы компаний госсектора под нужды кандидатов. 1