Какие основные критерии учитываются при формировании заработной платы в бюджетном секторе?

Основные критерии, которые учитываются при формировании заработной платы в бюджетном секторе:

• Зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. dssahzavod.gosuslugi.ru www.garant.ru При этом максимальный размер заработной платы не должен ограничиваться. dssahzavod.gosuslugi.ru
• Равная оплата за труд равной ценности. dssahzavod.gosuslugi.ru www.garant.ru Необходимо не допускать различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда, а также результатами деятельности учреждений. dssahzavod.gosuslugi.ru www.garant.ru
• Повышение уровня реального содержания заработной платы. dssahzavod.gosuslugi.ru www.garant.ru Это достигается посредством индексации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. dssahzavod.gosuslugi.ru www.garant.ru
• Дифференциация окладов и ставок заработной платы в зависимости от сложности выполняемых работ. dssahzavod.gosuslugi.ru www.eduprofrb.ru Это делается с учётом дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп. dssahzavod.gosuslugi.ru www.eduprofrb.ru
• Учёт минимального размера оплаты труда. dssahzavod.gosuslugi.ru www.eduprofrb.ru Его принимают во внимание при установлении минимальных окладов и ставок заработной платы. dssahzavod.gosuslugi.ru www.eduprofrb.ru