Почему уровень заработной платы относится к гигиеническим факторам в теории мотивации Герцберга?

Уровень заработной платы относится к гигиеническим факторам в теории мотивации Герцберга, потому что такие факторы не являются источником мотивации, но их отсутствие может вызвать недовольство и привести к увольнению. vcv.ru

Гигиенические факторы связаны с условиями труда и относятся к контексту работы, а не к её содержанию. trainingtechnology.ru Они не дают положительных результатов, но предотвращают отрицательные. trainingtechnology.ru

По мнению Герцберга, после того как сотрудники привыкают к новому уровню заработной платы, он скорее всего будет рассматриваться ими как гигиенический фактор, и увеличенные выплаты перестанут мотивировать людей. 4brain.ru